Además, como muestra de las negligentes gestiones, apostilla el Sindicato de Enfermería, queda también la prueba inequívoca de que en esta UGC no se ha llegado a formar equipo directivo, ya que ha tenido que soportar la dimisión de hasta tres Coordinadores de Enfermería.



A juicio del Sindicato de Enfermería esta situación supone un riesgo psicosocial muy importante para los profesionales y que no se puede mantener por más tiempo, recordando además que hace ya unos años, en la evaluación de dichos riesgos llevada a cabo por la Unidad de Prevención del Distrito, obtuvieron el resultado de riesgo muy elevado. Pues ahora se eleva aún más con esta crisis que está generando problemas de salud, ya que propaga ansiedad y descontento generalizado, y en definitiva provoca un clima de stress asistencial, que también afecta a la población a la que asisten.

Por todo ello, SATSE considera que tal como lo exigen los profesionales, la medida fundamental que hay que poner en marcha de forma inmediata es cesar al Director y dar la opción a que puedan elegir a un nuevo equipo directivo, que seguro que entrará con ganas de levantar el ánimo de todos y de trabajar en equipo.

Por este motivo, SATSE concluye resaltando que, de no adoptarse estas medidas, se estaría incumpliendo, a parte de otras, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, motivo por el que la organización sindical SATSE interpondría a través de sus delegados de prevención la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo.

Temas: Centro de Salud, Salud, Maltrato.